Fetraharina propone creación de fondo especial de emergencia laboral, que permita otorgar subsidios equivalentes a un salario digno durante al menos seis meses a los trabajadores afectados por la paralización productiva luego de los sismos ocurridos en Venezuela.
El presidente de la Federación Nacional de Trabajadores de la Industria de la Harina (Fetraharina) y secretario general del Sindicato de los Trabajadores de la Harina, Sintraharina, Juan Crespo, hizo la proposición dirigida al Ejecutivo Nacional, con la idea de proteger el empleo, reactivar la producción y garantizar laestabilidad social a las familias trabajadoras.
Durante la lectura de un documento en nombre de los trabajadores del sector en la planta del Grupo Mimesa, el dirigente Crespo, expuso el plan estructurado en cuatro ejes: protección social inmediata, reabsorción laboral, concertación tripartita y medidas financieras urgentes.
Defendió la implementación de la inamovilidad laboral especial que impida despidos bajo la figura de “fuerza mayor”, así como la entrega de bonos de contingencia, alimentos, atención médica y apoyo psicológico.
Reconstruyamos La Guaira
El dirigente sindical planteó el programa “Reconstruyamos La Guaira”, orientado a emplear mano de obra local en labores de reconstrucción de la infraestructura, así como esquemas de reubicación temporal en empresas ubicadas en Caracas y Miranda para preservar las nóminas activas.
También insistió en la instalación inmediata de una mesa de concertación social integrada por los sindicatos, el Estado y el sector empresarial, con el objetivo de evaluar los daños, establecer cronogramas de reapertura y garantizar condiciones seguras para los trabajadores.
Aparte, resaltó la implementación de una moratoria temporal para los trabajadores afectados por el terremoto, que contemple la suspensión del pago de créditos personales, las tarjetas de crédito y los préstamos hipotecarios, sin aplicación de intereses por mora durante el período de emergencia.
Asimismo, sugirió la creación de un fondo habitacional para atender a quienes perdieron total o parcialmente sus viviendas. «Frente a la tragedia, la respuesta no puede ser ni el abandono ni el desempleo. La fuerza laboral de La Guaira debe ser el motor de la reconstrucción”, expresó.
Resistencia y modelo de trabajo
El líder sindical destacó que, pese a las limitaciones de materia prima, los trabajadores han asumido un rol activo en la recuperación de la industria, aplicando el modelo “Kaizen” para fortalecer el sentido de pertenencia y optimizar los procesos productivos.
“Los trabajadores se han convertido en todo uso, repotencian maquinarias y buscan alternativas para procesar la poca materia prima disponible, incluso mediante esquemas con otras empresas, para garantizar el abastecimiento”, explicó.
Los avances contractuales
En paralelo, Crespo informó los resultados de la reciente discusión del contrato colectivo. Se logró un incremento del 50% del salario, un bono de 80 dólares, un aumento del 56,6% en la póliza de Hospitalización, Cirugía y Maternidad (HCM), así como la incorporación de un seguro funerario, en respuesta a la situación que enfrentan muchas familias tras la tragedia.
Adicional, se acordó un aumento del 50% en el cestaticket y la ratificación de la inamovilidad laboral como garantía clave para la estabilidad del sector.
“Tenemos trabajadores con más de 30 y hasta 40 años de servicio que hoy le dicen a las empresas que no se vayan, que inviertan en su gente para recuperar los niveles de producción previos al terremoto”, subrayó.
El planteamiento de Fetraharina y Sintraharina se presenta en un contexto donde la recuperación productiva de La Guaira se perfila como un desafío clave, no sólo para el sector industrial, sino para la estabilidad económica y social de la región, culminó.
Con nota de Prensa solidaridad @juanjoseojedadiaz
